Negocjacje nie zaczynają się w momencie zadania pytania, ile chcesz zarabiać. Zaczynają się znacznie wcześniej od pierwszego kontaktu z pracodawcą, czyli przesłania CV. Twoje CV jest wizytówką, która zachęca lub zniechęca do kontaktu. Słabo napisane CV nie daje ci żadnych szans na rozmowę o wynagrodzeniu, bo po prostu nie będziesz zaproszony do rozmów. Dobrze napisane CV otwiera drogę do zaprezentowania swoich doświadczeń i kwalifikacji, a tym samym rozpoczęcia rozmów o wynagrodzeniu.
Najważniejsze jest dobre przemyślenie strategii wejścia na rynek pracy. Musisz być świadomy swojej wartości i oprzeć tę strategię o wartość, jaka sobą reprezentujesz i jaką wniesiesz do firmy. Takie podejście daje Ci większe szanse na negocjacje wynagrodzenia.
W pierwszej kolejności swoją wartość musisz zaprezentować w odpowiednio napisanym CV, opartym na Twoich osiągnięciach. Rzetelne przygotowanie strategii komunikacji do pracodawców oraz sposobu zaprezentowania swoich sukcesów zawodowych i kwalifikacji na potrzeby rozmowy rekrutacyjnej zbuduje Twoją przewagę konkurencyjną i ustawi Cię w pozycji partnera do poważnych rozmów. Jeśli od początku będziesz prezentował wysoką jakość prowadzonych rozmów, a Twój wizerunek i strategia będzie spójna w momencie faktycznych rozmów negocjacyjnych, będzie Ci znacznie łatwiej przekonać pracodawcę do rozważenia zweryfikowania wynagrodzenie.
