Chcesz zmienić pracę i czeka Cię ważna rozmowa kwalifikacyjna?
Po pierwsze – nie panikuj!
Po drugie – spersonalizuj swoje przygotowanie pod to konkretnie spotkanie.
Po trzecie – przejdź przez listę kontrolną! Aby było Ci łatwiej ją zapamiętać, nazwałam ją 4P.
Lista kontrolna przed rozmową rekrutacyjną
Oto Twoja lista kontrolna przed rozmową kwalifikacyjną – niezbędne działania, które pomogą Ci ją wygrać!
P – jak podstawa. Przygotuj odpowiedzi na podstawowe, często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w tym:
- Jakie są Twoje mocne strony?
- Dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem do tej pracy?
- Opowiedz mi o sobie?
- Jakie masz osiągnięcia zawodowe?
- Jakie są Twoje ambicje zawodowe?
PAMIĘTAJ! W większości rozmów kwalifikacyjnych takie pytania padną. Tworząc odpowiedzi w czasie rozmowy rekrutacyjnej, miej na uwadze wymagania stanowiska pracy. Jeśli stanowisko wymaga kreatywności i innowacyjności, przedstaw w czasie rozmowy przykłady Twoich kreatywnych działań. Przyszły pracodawca to doceni.
P – jak pogłębienie. W rozmowie kwalifikacyjnej kandydaci często są proszeni o odpowiedź na szereg pytań behawioralnych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pytania behawioralne to takie, w których kandydat jest proszony o podanie konkretnych przykładów zachowań i postaw, zaprezentowania umiejętności przy rozwiązywaniu jakiegoś problemu przydatnych na danym stanowisku. Poprzez sposób, w jaki w rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcy je zadają, pogłębiają wiedzę o kandydacie. Takie pytania mogą brzmieć następująco:
- Proszę opowiedzieć o sytuacji, w której musiała Pani/Pan podjąć decyzję, nie dysponując pełnymi danymi?
- Opisz swój najbardziej innowacyjny pomysł? Na czym polegała innowacyjność?
PAMIĘTAJ! Zabierając się do przygotowania odpowiedzi na pytania behawioralne zastanów się jakiego rodzaju zadania wykonywałeś, z jakimi problemami się stykałeś i jakich umiejętności używałeś, aby je rozwiązywać z powodzeniem. Takie pytania warto sobie przećwiczyć.
P – jak przećwiczenie. Spróbuj przećwiczyć swoje odpowiedzi na głos. Poproś przyjaciela lub członka rodziny, aby przeprowadził z Tobą próbny wywiad. Poproś o konstruktywną informację zwrotną. Skorzystaj z oferty próbnej rozmowy rekrutacyjnej, aby ćwiczyć i wygrać rozmowę.
P – jak prezencja. Zadbaj o swój wygląd i strój. Zdecyduj, jakie ubrania będą najbardziej odpowiednie na rozmowę kwalifikacyjną. Zadbaj wcześniej, aby były odpowiednio przygotowane Wybierz akcesoria, które chcesz założyć i zabrać ze sobą. Zdecyduj, czy pomocna będzie wizyta u fryzjera i/lub kosmetyczki. Nie bagatelizuj najdrobniejszych szczegółów. To może być jedna z Twoich ważniejszych rozmów zawodowych.
Co jeszcze możesz zrobić w kwestii rozmowy kwalifikacyjnej?
Jeśli podjąłeś działania na rynku pracy i czeka Cię w niedługim czasie rozmowa rekrutacyjna o pracę z pracodawcą, umów się na spotkanie z profesjonalnym coachem kariery. Pomoże Ci m.in. przeanalizować mocne i słabe strony, zdefiniować kluczowe kompetencje i doświadczenie zawodowe, na których będzie budowana przewaga konkurencyjna, a także opracować strategię komunikacyjną na potrzeby rozmowy rekrutacyjnej, w tym odpowiadanie na trudne pytania rekruterów .
Chcesz dostać pracę? Zapisz się na próbną rozmowę rekrutacyjną, podczas której przećwiczysz odpowiedzi na większość pytań rekrutacyjnych na dane stanowisko pracy. Próbną rozmowę rekrutacyjną traktujemy, jak próbę generalną przed ważnym wydarzeniem. Odbycie jej powinno poprzedzić rzetelne przygotowanie. Naszym mottem jest zdanie: „próbuj z nami, a nie z pracodawcami”. Dajemy Ci możliwość zobaczenia, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i uczenia się, popełniania błędów bez ponoszenia konsekwencji, budowania pewności siebie.
Osoby, które korzystają z takiego przygotowania, zgodnie twierdzą, że trening próbnych rozmów rekrutacyjnych otwiera im oczy na zupełnie inny sposób patrzenia na przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, na inne niż wcześniej podejście do tego typu spotkań, bardziej partnerskie, biznesowe. Zmieniają również postrzeganie swoich kompetencji na rynku pracy, zaczynają dostrzega je jako produkt czy usługę o konkretnej wartości rynkowej.
Przeczytaj: Próbna rozmowa rekrutacyjna – czy warto z niej skorzystać?
Jakie pytania zadać w profesjonalnej rozmowie kwalifikacyjnej? A czego lepiej nie mówić
Rozmowa o pracę może wywoływać uczucie stresu, zdenerwowania czy niepokoju. Nie każdy czuje się komfortowo „sprzedając” siebie lub odpowiadają na trudne pytania rekrutacyjne.
Bez względu na to, jak bardzo obawiasz się rozmowy o pracę, ważne jest, aby pamiętać, że jest to rodzaj rozmowy, podczas której wykorzystujesz umiejętności, których możesz się nauczyć.
